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Exemple de lettre de recommandation pour un salarié

Exemple de lettre de recommandation pour un salarié

Exemple de lettre de recommandation pour un salarié

Encore pire? Kat est un écrivain indépendant basé à Midwest, couvrant des sujets liés à la carrière, l`auto-développement, et la vie freelance. Voici comment cette lettre serait s`éteindre si j`écrivais une recommandation pour Joe, un employé de vente hypothétique que j`avais déjà géré. Si un employeur veut une référence professionnelle, alors l`auteur de cette lettre a probablement travaillé avec le candidat à titre de superviseur. Considérez les qualités pertinentes comme la souplesse, l`initiative, le leadership, la croissance, la collaboration, les compétences interpersonnelles et/ou la capacité d`effectuer dans un environnement ou une culture donné. Partagez vos coordonnées. Il suffit de télécharger le modèle gratuit en tant que doc MS Word et de le personnaliser avec les détails de votre employé. Dans la lettre, fournir des exemples précis de façons dont l`employé a démontré diverses compétences. Rappelez-vous, être gratuit (tout en étant honnête! Quand elle parvient à s`échapper de derrière son écran d`ordinateur, elle est habituellement puéril son mutt sauvé terrier ou de poursuivre sa recherche pour le Taco parfait. Dans le premier paragraphe, expliquez qui vous êtes et pourquoi vous êtes qualifié pour recommander le candidat.

Si vous envoyez un e-mail, votre sujet doit contenir le nom de la personne que vous recommandez, qu`il s`agit d`une référence, et peut-être le titre du poste qu`ils demandent; Sujet: Jane Doe-référence pour HR Assistant. Si vous savez que le candidat demande à être un assistant médical ou un vendeur, vous pouvez adapter votre lettre pour mentionner les qualifications et l`expérience pertinentes en conséquence. Elle a ma plus haute recommandation, et je suis heureux de fournir plus de détails si vous souhaitez des informations supplémentaires. Vous pouvez également demander à la personne si il ya des points qu`ils aimeraient que vous soulignez. Elle devrait partager la description de poste afin que vous ayez une compréhension claire des exigences du poste. Sa capacité à calmer les clients en colère ou frustrés est inégalée, et c`est à cause de son excellence dans ce domaine que je lui ai demandé à plusieurs reprises de mentor de nouveaux employés dans le centre d`appels. Elle a d`excellentes qualifications écrites et verbales de communication, est extrêmement organisée, peut travailler indépendamment et est capable de suivre à travers pour s`assurer que le travail est fait. Dites bonjour sur Twitter @kat_boogaard ou consultez son site Web.

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