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Modele de fiche de paie 2018

Modele de fiche de paie 2018

Modele de fiche de paie 2018

En vertu de la nouvelle Loi sur le bordereau de paiement posée devant le Parlement en février 2018, la Loi sur les droits de l`emploi 1996 (déclaration de paye détaillée) (modification) de l`ordonnance 2018 a été adoptée. Comme vous le savez peut-être, le bordereau de paye Français est considéré comme un document juridique en France et dispose d`un format normalisé réglementé. À compter du 1 2018 janvier, toutes les entreprises (indépendamment du nombre d`effectifs) doivent produire et fournir à leurs employés un nouveau format de bordereau de paie appelé «bordereau de paye clarifié». En 2017, ce règlement ne s`appliquait qu`aux sociétés dont le nombre d`effectifs était de 300; Cependant, cette loi est maintenant appliquée à toutes les entreprises. Les textes légaux se trouvent dans le décret n ° 2016-190 du 25 février 2016 et décision exécutive du 25 février 2016. Celergo aimerait vous faire connaître un changement réglementaire en France concernant le format du bordereau de paiement Français. Ce changement de format prendra effet à compter du 2018 janvier. Si vous exécutez une paie France, cela vous affectera. Votre fournisseur de paie local en France devrait avoir mis en œuvre les mesures nécessaires dans son logiciel de paie pour être conforme à la réglementation par ce délai rapidement approche. Nous vous recommandons de contacter votre fournisseur local en France pour vous assurer qu`ils mettent en œuvre les mesures nécessaires pour mettre à jour vers un format «bordereau de paye clarifié» à partir du 2018 janvier.

Enfin et surtout, vous devrez communiquer ce changement à vos employés. Au Royaume-Uni, la Loi sur le payslip est traitée dans la Loi sur le paiement des salaires 1991. Cette loi confère à tous les employés le droit à un bordereau de paie et décrit ce qui devrait être inclus dans un bordereau de paie. Fondamentalement, un bordereau de paie est une déclaration écrite de votre employeur qui montre ce que vous gagnez avant impôt, ainsi que toutes les déductions. Souvent, les employés trouvaient difficile d`assimiler leur temps réel travaillé avec leur salaire réel reçu. À compter du 2019, des changements sont apportés à la Loi sur les bulletins de paie pour rendre les choses un peu plus claires et donner aux employés un moyen de voir s`ils ont été payés correctement. Cela signifie que les bulletins de paie doivent montrer le temps travaillé et démontrer que tous les salaires sont appropriés et conformément aux minimums fixés par la Loi.

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